Nachhaltigkeit
Zum AnfangNachhaltigkeit#neuewegegehen
Bereits 2015 haben sich die Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen auf 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung verständigt. Dazu gehören beispielweise Klimaschutz, menschenwürdiges Wirtschaftswachstum, Bildung, Gesundheitsschutz, Geschlechtergleichheit und widerstandsfähige Infrastruktur. Viele der Ziele haben genossenschaftliche Anknüpfungspunkte, nach denen wir handeln.
Nachhaltigkeit ist für uns: Neue Wege gehen. Wir haben uns auf den Weg gemacht und erste Meilensteine erreicht. Mit vielen kleinen und großen Projekten geht's laufend weiter. Kommen Sie in dieser Multimedia-Story mit auf unserem Weg zu mehr Nachhaltigkeit und schauen Sie sich ein paar Beispiele an!
Volker Hartke Unser Team Nachhaltigkeit Abteilung Sustainability Services - Audit
Volker Hartke Unser Team Nachhaltigkeit Abteilung Sustainability Services - Audit
Was bedeutet für Sie Nachhaltigkeit?
Volker Hartke: Wir sehen Nachhaltigkeit ganzheitlich. Denn Nachhaltigkeit ist mehr als Klimaschutz. Nachhaltigkeit umfasst für uns vier Bereiche: die Ökonomie (Economics), die Umwelt (Environment), das Soziale (Social) und die Unternehmensführung (Governance), auch EESG abgekürzt. Wurde bisher der Unternehmenserfolg vor allem an Finanzkennzahlen gemessen, zeigt sich zunehmend, dass dies für Stakeholder allein nicht ausreicht.
Dr. Benjamin Wilhelm: Um eine Chance auf dem aktuellen und dynamischen Markt zu haben, ist die Ausrichtung des Geschäftsmodells auf Nachhaltigkeit elementar. Dass dadurch natürlich Kosten für die Unternehmen entstehen, ist klar. Dies ist aber auch eine Investition in die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens und damit eine große Chance. Ohne dies werden Unternehmen langfristig keine Chance haben. Auch die Kunden wollen Nachhaltigkeit. Hier eröffnen sich neue Vertriebs- und Produktchancen. Das alles sind Gründe, warum sich hier auch der Genossenschaftsverband für seine Mitglieder engagiert. Wir müssen diese Chancen für uns und unsere Mitglieder nutzen, um auch weiterhin erfolgreich wirtschaften zu können.
Hartke: Auch bei der Personalgewinnung wird die Einstellung des Arbeitgebers zur Nachhaltigkeit immer relevanter.
Dr. Benjamin Wilhelm Unser Team Nachhaltigkeit Sustainability Services - Engagement
Dr. Benjamin Wilhelm Unser Team Nachhaltigkeit Sustainability Services - Engagement
Hartke: Der Genossenschaftsverband und seine Netzwerkpartner unterstützen Mitglieder und Kunden vielfältig: von Schulungen zur Einführung in Nachhaltigkeitsthemen über die Anpassung des Risikomanagements bis zur Erstellung von Klimabilanzen oder Nachhaltigkeitsberichten. Bereits seit mehreren Jahren verfügen wir über Erfahrung in der Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten und -filtern. Zusätzlich können wir Mitglieder bei der Kommunikation ihrer Nachhaltigkeitsmaßnahmen und -erfolge unterstützen oder den Erfahrungsaustausch organisieren.
Wir sind beim Thema Nachhaltigkeit auf dem aktuellen Stand und sind deshalb auch kurzfristig in der Lage, die Anforderungen und Wünsche unserer Mitglieder zu erfüllen. Aufgrund der Größe des Verbandes und seines Netzwerkes verfügen wir beim Thema Nachhaltigkeit über Spezialistenwissen. So haben wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Experten in den Bereichen Energie, Agrar, Banksteuerung und Kommunikation sind. Und wir bauen kontinuierlich weiteres Wissen auf.
Und wo leben Sie Nachhaltigkeit im Privaten?
Wilhelm: Wir versuchen das, so gut wie es geht. Ich fliege zum Beispiel gerne mit meiner Familie in den Urlaub, da ist der Verzicht nicht leicht. Über das Umweltthema hinaus versuchen wir natürlich auch innerhalb der Familie eine gleichberechtigte Partnerschaft oder die gemeinsame Kindererziehung zu praktizieren. Auch beim sozialen Engagement gibt es für mich noch viel zu tun.
Hartke: Ich fahre so oft wie es geht mit der Bahn und versuche, Flüge zu vermeiden. Zudem versuche ich, qualitativ hochwertige Gebrauchsgüter zu kaufen, um nicht unnötigen Abfall zu produzieren. Hierbei achte ich auch auf Regionalität und weitere Nachhaltigkeitsfaktoren.
Sie wollen noch mehr Infos? Dann schreiben Sie dem Team Nachhaltigkeit gerne! E-Mail: nachhaltigkeit@genossenschaftsverband.de
NachhaltigkeitUnser Nachhaltigkeitsrat
Der Nachhaltigkeitsrat ist Treiber und Multiplikator innerhalb und außerhalb unserer Verbandsfamilie. Er dient uns als erster Feedback-Geber für Herausforderungen und Lösungsansätze. Schließlich gibt es beim Thema Nachhaltigkeit viele Zielkonflikte, insbesondere zwischen ökologischer, sozialer und ökonomischer Nachhaltigkeit. Hier die richtige Einschätzung zu finden, bedarf der Expertise aller Fachvereinigungen. Ganz wichtig ist aber auch der Austausch und die Vernetzung zwischen den Expert*innen unserer Mitgliedsgenossenschaften. Hier gilt das genossenschaftliche Motto: „Was einer nicht schafft, dass schaffen viele.“
#neuewegegehenWir sind DNK-Anwender und Schulungspartner
Durch die Auszeichnung sind unsere Maßnahmen nun erneut von externer und unabhängiger Stelle bestätigt. Die DNK-Erklärung dokumentiert unsere vergangenen Schritte und zeigt den Weg für die Verbandsfamilie hin zu einer nachhaltigeren Zukunft auf.
Der DNK ist international anwendbar und wird im Auftrag der Bundesregierung vom Rat für Nachhaltige Entwicklung (RNE) betreut. Damit bekräftigt der RNE sein Ziel, den Nachhaltigkeitsgedanken in Gesellschaft und Wirtschaft voranzubringen und die Nachhaltigkeitsleistungen von Unternehmen transparent und vergleichbar zu machen.
NachhaltigkeitHilfe zur Selbsthilfe
Dazu gehört neben der Unterstützung bei der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten, der Einrichtung entsprechender Risikomanagementsysteme auch die Erstellung von Klimabilanzen. Auch die Prüfung von nichtfinanziellen Erklärungen, Nachhaltigkeitsfiltern sowie die Durchführung von Energieaudits und -beratungen sind Teil unseres Dienstleistungsportfolios.
Für das Jahr 2021 ist der Start der Fortbildung „Zertifizierter Nachhaltigkeitsmanager“ für die Bereiche Bank und Realwirtschaft initiiert. Damit werden die Mitarbeiter*innen auf die anstehenden Herausforderungen vorbereitet und befähigt, die Handlungserfordernisse bezogen auf das Thema Nachhaltigkeit branchenspezifisch anzugehen.
Modernes & nachhaltiges ArbeitenNew Work
Stichwort NewWork! Also stellen wir uns der Herausforderung, die bestehenden Büros - oft noch aus den neunziger Jahren - nach und nach fit für die Zukunft zu machen. Die neuen Arbeitsplatzkonzepte ermöglichen mehr Flexibilität, Vernetzung und Begegnungen. Unsere Mission ist es, Räume für Kreativität zu schaffen und neue Inspirationen zu geben.
Modernes & nachhaltiges ArbeitenVorher & Nachher
Come & work together! Raum für kreative Ideen, Kollaboration, Kommunikation und Vernetzung stehen deshalb bei der Neugestaltung der Büroflächen im Vordergrund. So bieten unsere Future Workplaces und vor allem auch die neuen Gruppenbereiche mit moderner Küche und Lounge genug Raum für Inspiration und den Austausch untereinander. Ideal, um gemeinsam an Projekten zu arbeiten.
GesundheitsförderungHauptsache gesund!
Alle Angebote sind so gewählt, dass sie sowohl das Gesundheitsbewusstsein als auch die persönliche Gesundheitskompetenz der Beschäftigten erweitern und stärken. 2020 waren 32 Prozent unserer Kolleginnen und Kollegen mit dabei. Und es werden immer mehr.
Radfahren ist gut für Umwelt, Klima und die körperliche Fitness. Wir bieten unseren Kolleg*innen ein Fahrrad zu attraktiven Konditionen an.
Unsere Kolleg*innen können sich bei uns jährlich gegen Grippe impfen lassen. Auch die vorsorgliche Augenuntersuchung für Bildschirmarbeitsplätze bieten wir an.
Wir haben eine Betriebssportsgemeinschaft und nehmen jährlich an verschiedenen Firmenläufen teil.
Falls das Leben außer Balance gerät, können unsere Mitarbeiter*innen sich an einen kostenfreien und anonymen Beratungsdienst wenden. Der coacht und unterstützt bei persönlichen, familiären, beruflichen und finanziellen Fragen und Problemen.
Wir bezuschussen Sportkursen und Fitnessverträgen.
Bei uns gibt es frisches Obst und Wasserspender an den Standorten und wir bezuschussen Ernährungskurse.
Wir bezuschussen Entspannungskurse und es gibt mobile Massagen an unseren Standorten, die helfen, Verspannungen der Schulter-, Rücken- und Nackenmuskulatur zu lindern.
Wir veranstalten digitale Gesundheitswochen. Das Programm bietet abwechslungsreiche Bewegungs-, Entspannungs- und Ernährungsangebote, Gesundheits-Checkups, Coaching und vieles mehr.
GesundheitsschutzÄrmel hoch!
Insgesamt wurden über 400 Kolleg*innen mit einer Erst- und Zweitimpfung versorgt. Über 340 Kolleg*innen und deren Familienangehörige erhielten auch die Booster-Impfung. Durchgeführt hat die Impfungen unser Kooperationspartner, der Ärzte und medizinische Fachkräfte gestellt hat. Wir lieferten die Infrastruktur, bereiteten die Räume vor und regelten die Terminkoordination.
Schon vor der Corona-Pandemie wurde bei uns geimpft: Jährlich bieten wir die Grippeschutzimpfung an.
Celina Sophie Gerold, Referentin Digitale Kommunikation
Gesundheitsförderung & KlimaschutzAuf das Fahrrad, fertig, los!
GesundheitsförderungAlljährlicher Firmenlauf
Coronabedingt fanden die vergangenen zwei Firmenläufe virtuell statt. Die Teilnehmer*innen liefen sechs Kilometer auf einer freigewählten Strecke an ihrem Wohnort. 145 Mitarbeiter*innen haben sich 2021 sportlich beteiligt und den gemeinsamen Erfolg bei einer virtuellen after-run-Party gefeiert. Wir freuen uns schon jetzt auf die nächsten physischen Events und bleiben in Bewegung!
Nachhaltiges WirtschaftswachstumVon der Idee zur eG
Einsparung von Ressourcen Gemeinsam. Regional.
Energiegenossenschaften ermöglichen als kooperative Unternehmen das gemeinsame Engagement verschiedener Akteur*innen und vereinen umweltpolitische, wirtschaftliche, gesellschaftliche sowie kommunale Interessen. So erzeugen sie regenerative Energien aus Photovoltaik- oder Windkraftanlagen, die von ihnen selbst betrieben werden oder an denen sie sich beteiligen. Auch der Betrieb von Nahwärmenetzen zählt beispielsweise zu den Aktivitäten von Energiegenossenschaften.
Wir werden weiterhin die Gründung von Energiegenossenschaften unterstützen, weil wir überzeugt sind, dass das Zusammenspiel von bürgerschaftlichem Engagement, Klimaschutz und Wirtschaftlichkeit in keinem anderen Modell besser funktioniert.
Bildung fördernGeno for school!
Fachleute sind sich einig: Das gemeinsame Arbeiten in einer nachhaltigen Schülergenossenschaft eröffnet Schüler*innen Einblicke in konkrete wirtschaftliche, ökologische und soziale Zusammenhänge. Es verlangt Innovation, Kreativität, Eigeninitiative und Teamgeist. Und es regt nachhaltiges und demokratisches Denken und Handeln an, bringt Orientierung für das spätere Berufsleben.
Digitales Lernen / Bildung fördern Nachhaltigkeit lernen
Als größte genossenschaftliche Bildungseinrichtung entwickelt die GenoAkademie Angebote sowohl im Standartgeschäft als auch im Individualgeschäft, die immer auf den Bedarf der Kund*innen ausgerichtet sind. Sie sind Bildungs- und Personalentwicklungs-Spezialist sowie Sparringspartner für unsere Genossenschaften und unterstützen sie nachhaltig vor Ort. Erklärtes Ziel: Die Kompetenzen vermitteln, welche die Lernenden benötigen, um den nachhaltigen Entwicklungsprozess für ihre genossenschaftlichen Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Digitales Lernen / Bildung fördern Digitalisierung in der genossenschaftlichen Weiterbildung
So gehören Kreidetafeln im Seminarbetrieb der GenoAkademie in Baunatal und Forsbach sowie im Schulalltag des GenoKollegs in Münster schon lange der Vergangenheit an. Stattdessen beherrschen Computer, Tablets und E-Learning den nachhaltigen Lernalltag.